Loopbaantraject Bouw & Infra 

Je bepaalt zelf of je naar het Loopbaantraject stapt. Dus meld jij jezelf aan. Maar ook je werkgever of de bedrijfsarts kunnen dit doen, uiteraard na overleg met jou. Een 'loopbaantraject' bestaat uit vijf stappen. Hieronder zijn ze beschreven. Overigens: tot aan Stap 3 hoeft je werkgever niet te weten dat je met je loopbaan aan de slag wilt.

Wat kost het?

Degene die het meest moet investeren in tijd en energie ben jijzelf. Dat is ook logisch: het is jouw loopbaan. Maar je krijgt flinke steun vanuit de bedrijfstak. De kosten van het loopbaanonderzoek en de opleiding worden vaak geheel en in sommige gevallen gedeeltelijk vergoed. Afspraken daarover maak je met je adviseur en natuurlijk met je werkgever. Verder moet je vooral zelf gemotiveerd zijn en er je tijd en energie in steken. 

Voorbeelden

Misschien twijfel je of het traject iets voor jou is? Lees hieronder de verhalen van collega's die je voorgingen.

Contact

Heb je nog vragen, neem contact op. Bekijk hier wie de loopbaanadviseur bij jou in de buurt is.

Lees hier meer over de organisatie en de adviseurs

 

  • Marcel Woensdregt

    • metselaar
    • assistent-uitvoerder
    Mijn verhaal
    “Ik kán, wíl en móet meer uit mezelf halen.”

  • Theo Brookman

    • tegelzetter
    • werkvoorbereider
    Mijn verhaal
    “Ik mis het buiten werken helemaal niet”

  • Sjack Rovers

    • timmerman
    • kraanmachinist
    Mijn verhaal
    "Soms moet je risico’s nemen om verder te komen”

  • Rick van de Ven

    • assistent-uitvoerder
    • uitvoerder
    Mijn verhaal
    “Ik wil wel eens zien hoe ver ik kan komen”

  • Carlo Vael

    • machinaal houtbewerker
    • docent
    Mijn verhaal
    “Zonder de gouden tip zat ik nu nog te dagdromen”

  • Piet Manshanden

    • graafmachinist
    • uitvoerder GWW
    Mijn verhaal
    “Ik heb doorgezet, dit is wat ik wil.”

  • Bert Boogaart

    • timmerman
    • werkvoorbereider
    Mijn verhaal
    “Ik sta honderd procent achter mijn keuze.”

  • Luuk Bruinink

    • projectleider
    • hoofd productie
    Mijn verhaal
    “Kansen moeten je pakken”

 

Intake

Na je aanmelding volgt er een gesprek met de adviseur. Kom je in aanmerking? Wat zijn jouw wensen en loopbaanvragen? Deze vragen beantwoorden jullie samen. Daarna beslist de adviseur of je het vervolgtraject in kunt. 

Onderzoek

Jouw wensen en mogelijkheden worden uitgewerkt. Bijvoorbeeld met behulp van een beroepskeuze- of een medische test. Soms krijg je een beter beeld van een bedrijf en een functie door een snuffelstage. Het is de bedoeling dat je in deze fase een goed beeld krijgt van de functie-eisen, het salaris en de mogelijkheden op de arbeidsmarkt bij het beroep van je keuze.

Plan

Er wordt een persoonlijk opleidingsplan gemaakt (POP). Dit gaat altijd in overleg met jouw werkgever. In het plan staan alle activiteiten die jij gaat doen, zodat je van loopbaan kan veranderen.

Opleiding of cursus

Je volgt een opleiding, doet een cursus of krijgt begeleiding op de huidige werkplek zodat je straks met een andere baan kunt beginnen. 

Aan de slag

Je bent nu klaar om aan een nieuwe baan te beginnen, bij je werkgever of ergens anders. Daar moet je zelf mee aan de slag. De adviseur kan ondersteunen, maar een baan zoeken doe je zelf. Het traject wordt afgerond als je in een andere functie of op een andere werkplek aan de slag bent.