Didactische vaardigheden - Begeleiden van collega's

Omschrijving

Ben je binnen je organisatie verantwoordelijk voor het begeleiden of inwerken van collega's? Gaat het begeleiden je over het algemeen goed af, maar doe je dit vooral op gevoel? Wil je meer grip krijgen op het begeleidingsproces, zodat je je collega's sneller en beter kunt laten leren? Kan je op één of meeredere vragen 'ja' antwoorden? Dan is deze training wat voor jou!

De rol van begeleider is behoorlijk ingewikkeld. Je kent de inhoud van het werk goed, maar hoe breng je dit nu aan iemand over die er nog niet zoveel van afweet? Je hebt vaak geen hiërarchische zeggenschap over je collega, maar je wilt de ander wel laten zien wat hij goed doet en wat er nog beter kan. Daarnaast zijn alle collega's verschillend, dus bij iedereen zul je een andere aanpak moeten verzinnen. Kortom: er zit voldoende uitdaging in deze rol.

Werkwijze

Begeleiden van collega’s is een interactieve training, waar vooral het ‘doen’ centraal staat. Aan de hand van situaties uit je eigen praktijk gaan we aan de slag. Je leert door te doen en door het krijgen van feedback van de trainer en de overige deelnemers. Daarnaast is er voldoende ruimte voor je eigen inbreng en het uitwisselen van tips en adviezen aan elkaar. Aan het einde van de training krijg je ook een naslagwerk met alle aangeboden theorie.

Leerdoelen:
Na deze training;

• Ken je jouw eigen voorkeursstijl van begeleiden en ken je jouw kwaliteiten en valkuilen hierbij.
• Lukt het jou op een gestructureerde manier informatie over te brengen zodat het beklijft.
• Ken en herken je de verschillende behoeftes in begeleiding bij jouw collega’s en lukt het jou je eigen manier van begeleiden hierop aan te passen.
• Ben je in staat om op een gestructureerde wijze feedback te geven op het functioneren van de collega’s die je begeleidt. Ook ben je in staat om je collega’s te coachen om dit gedrag aan te passen.
• Kan je omgaan met weerstand tegen de begeleiding
• Ken je de verschillende leerstijlen en kan je deze toepassen bij de begeleiding van jouwcollega’s

Voorbereiding

• Je vult een intakeformulier in. Hierop geef je aan wat je ervaring is en wat je wilt leren tijdens deze training. Op basis van deze informatie wordt er scherpte aangebracht in het programma door de trainer.
• Daarnaast vul je een korte test in met betrekking tot stijlen van begeleiding. Je neemt de uitslag hiervan mee naar de training.