Een Goed Gesprek – Leidinggeven aan succesvol ouder worden op het werk

Omschrijving

Als leidinggevende sta je in het middelpunt: je bent de schakel tussen medewerkers en de organisatie, de motivator én degene die zorgt dat het werk gedaan wordt. Het is een uitdagende rol, zeker in een tijd waarin zoveel van je wordt gevraagd. Maar juist jij hebt de kracht om een grote impact te maken op het werkplezier en de inzetbaarheid van jouw medewerkers – ook, en misschien juist, bij oudere medewerkers.Hoe voer je gesprekken over onderwerpen zoals vitaliteit, toekomstplanning en loopbaanverandering? Hoe maak je deze thema’s bespreekbaar op een manier die verbindend is en tegelijkertijd richting geeft? Met de Goed Gesprek-Training bieden we jou de inzichten en tools om dit vol vertrouwen te doen. Geen extra werk, maar versterking in jouw rol als leidinggevende.

Resultaat
Met deze training leer je hoe je:

• Constructieve gesprekken voert die niet verzanden in zorgen, maar gaan over mogelijkheden en oplossingen.
• Veranderende behoeften herkent, zoals werkdruk, motivatie of energie, en hier proactief op inspeelt.
• Zelfmanagement stimuleert, zodat medewerkers zelf regie nemen over hun werk, met jou als sparringpartner.
• Flexibele werkoplossingen bedenkt die passen bij iemands levensfase, zonder dat dit ten koste gaat van het team.

Na deze training kun je:

• Effectieve en toekomstgerichte gesprekken voeren met je medewerkers.
• Veranderende behoeften signaleren en hier proactief op inspelen.
• Medewerkers ondersteunen bij het vinden van voldoening, balans en motivatie in hun werk.
• Een werkomgeving creëren waarin ervaren medewerkers zich gewaardeerd voelen en duurzaam bijdragen.

Dit alles doe je met praktische tools, bewezen technieken en vanuit een dieper begrip van wat medewerkers nodig hebben om succesvol ouder te worden op het werk.

Doelgroep

Alle medewerkers die leidinggevende taken hebben.