Interculturele communicatie met statushouders

Omschrijving

Er is de laatste jaren een enorme instroom geweest van vluchtelingen uit Syrië, Afghanistan, Eritrea en andere onrustige (oorlogs)gebieden. Waarschijnlijk zijn veel van deze vluchtelingen in het land van herkomst of op de vluchtroute met valse verwachtingen door mensensmokkelaars hier naartoe verwezen. Ook door het snelle contact via de sociale media of telefoon zijn deze vluchtelingen door elkaar op de hoogte gebracht van de facilitaire mogelijkheden in Europa. Deze vluchtelingen worden in Nederland op verschillende geïmproviseerde opvanglocaties opgevangen, Asielzoekerscentra (AZC’s) en Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA).
De bedoeling is dat deze mensen snel integreren en snel gehuisvest worden zodat ze makkelijk in onze maatschappij integreren. De culturele en religieuze bagage die deze vluchtelingen hebben, kan vervolgens botsen met ons westerse gedachtegoed. De voorrangsregel op huisvesting zorgt ook voor onbegrip en irritatie bij vele (potentiële) huurders van de corporaties.
In de training Interculturele Communicatie met statushouders ligt de focus in eerste instantie op je eigen culturele bagage. Hoe ligt dit in verhouding met de waarden, normen en praktijk van vluchtelingen met een andere culturele achtergrond? Hoe ga je om met mensen met een hoge status in eigen land die ontevreden zijn met de toegewezen woning wat ook voor onbegrip zorgt bij medewerkers en huurders die al jaren wachten op een woning? Hoe ga je om met taalbarrières?

Resultaat

• Bredere kijk op culturen en religies om makkelijker aansluiting te zoeken;
• Inzicht in de eigen cultuur en hoe het jouw gedrag beïnvloedt;
• Kennis van de Syrische, Afghaanse en Eritrese cultuur;
• Overbruggen van cultuurgevoeligheden.

Doelgroep
Medewerkers van corporaties die contact hebben met statushouders (vluchtelingen uit landen als Afghanistan, Syrië en Eritrea) en huurders met een niet-Westerse migratieachtergrond.