Leidinggeven aan verschillende generatie-breinen

Doel van deze opleiding

Leidinggeven over de generaties heen: het brein als sleutel Wat maakt dat sommige medewerkers moeite hebben met veranderingen? Hoe werkt het brein van verschillende generaties? We duiken in de werking van het brein en leggen de basis van generatiediversiteit, maar ook hoe het brein iin de verschillende fases overeenkomsten kent. Inzicht in deze ‘hardware’ helpt bij effectief leidinggeven.

Leidinggeven aan jonge werknemers: "Hoe dan?" Jongeren hebben een brein dat zich in een continue staat van ontwikkeling bevindt. Hoe speel je in op hun behoefte aan groei? Je leert hoe je de motivatie van jonge medewerkers kunt aansteken door in te spelen op dopamine, en hoe je hun mindset rondom ontwikkeling positief kunt beïnvloeden.

Leidinggeven aan de 'middengeneratie': focus en doorontwikkeling Medewerkers in de middengeneratie hebben vaak al de eerste stappen gezet, maar de overtuigingen die ze daarbij ontwikkelen, kunnen de verdere groei belemmeren. Hoe herken je deze overtuigingen en hoe stimuleer je doorontwikkeling? We gaan ook in op het belang van focus en het voorkomen van een 'brokkelbrein', waarbij je als leidinggevende medewerkers helpt bij het behouden van overzicht en veerkracht.

Leidinggeven aan oudere werknemers: de kracht van verzilvering Het ouder wordende brein heeft veel te bieden, ondanks dat er ook uitdagingen zijn. We kijken naar de kansen voor oudere medewerkers en hoe je hun brein kunt stimuleren voor duurzame inzetbaarheid. Ontdek hoe je gewoontes doorbreekt en oude patronen kunt omzetten in nieuwe, veerkrachtige houdingen.

Minderheid(stress) en dominantie op de werkvloer Wat als er van sommige generaties veel in huis is, en van andere juist weinig? We bespreken de impact hiervan en geven je praktische tips om hiermee om te gaan.