Omschrijving
De groep 55+ medewerkers groeit en brengt unieke kansen én uitdagingen met zich mee. Hoe zorg je ervoor dat zij zich gemotiveerd, vitaal en gewaardeerd blijven voelen? Als leidinggevende speel jij een sleutelrol in hun werkplezier en duurzame inzetbaarheid.
Tijdens deze kennissessie ontdek je waarom succesvolle gesprekken over ouder worden zo belangrijk zijn en hoe Flow-gesprekken speciaal voor 55+ kunnen bijdragen aan:
💡 Inzicht: Begrijp de behoeften en ambities van medewerkers in deze levensfase.
🎯 Motivatie: Ontdek hoe je hen kunt ondersteunen bij het vinden van balans, zingeving en werkplezier.
🛠️ Actie: Leer welke stappen je kunt zetten om samen duurzame en toekomstgerichte oplossingen te vinden.
Waarom deelnemen?
Ontdek wat de Flow 55+ gesprekken – een nieuw initiatief van Flow
in samenwerking met TIZ – kunnen betekenen voor jouw medewerkers en hoe jij hier als leidinggevende op kunt inspelen. Geef jouw team het perspectief dat zij nodig hebben om met energie en voldoening te blijven bijdragen.
Praktische informatie
⏰ Duur: 1 uur
📍 Locatie: Online (link na aanmelding)
💡 Kosten: Gratis
👉 Schrijf je in en leer hoe jij als leidinggevende het verschil kunt maken!
Planning
| Datum | Tijd | Locatie | Aanmelden |
|---|---|---|---|
|
05-02-2025
|
09:00
- 10:00
|
Online via MS Teams (link zit bij de inschrijvingsbevestiging)
|
Aanmelden |
05-02-2025 09:00 - 10:00
Online via MS Teams (link zit bij de inschrijvingsbevestiging) -