Staf

Wat betekent dit voor mij?

Preventiemedewerkers
Als preventiemedewerker of Arbocoördinator ben je de spin in het web van veilig en gezond werk.

Om jouw werkzaamheden goed te kunnen uitvoeren is een basistraining meestal niet voldoende. Je zult thuis moeten zijn in de belangrijkste risico’s die binnen jouw corporatie spelen. En ook moet je weten hoe je een RI&E en beleidstukken moet opstellen. En naast inhoudelijke kennis heb je ook vaardigheden nodig om onafhankelijk en effectief te kunnen adviseren en rapporteren.
Jouw takenpakket bepaalt waar daarbij de focus moet liggen: Als je vooral beleidsmatig bezig bent met veiligheid en gezondheid heb je andere vaardigheden nodig dan als je meer praktisch op de werkplekken adviseert.

Bedrijfshulpverleners
Wanneer je als bedrijfshulpverlener moet optreden na een incident mag er niets misgaan. Daarom is het belangrijk dat de corporatie een bedrijfsnoodplan heeft waarin voor alle mogelijke calamiteiten is uitgewerkt hoe je moet handelen. Jouw training en oefeningen moeten gericht zijn op dat eigen bedrijfsnoodplan, zodat je in geval van nood weet wat je te doen staat.
Ben je ‘hoofd BHV’ dan moet je daarnaast ook een BHV-organisatie op kunnen zetten en aan kunnen sturen.

Interne vertrouwenspersonen en leden van een klachtencommissie ongewenst gedrag
Ben je als medewerker van de corporatie aangesteld als vertrouwenspersoon dan is training onmisbaar. Je hebt training nodig om inzicht te krijgen in ongewenst gedrag en de gevolgen daarvan, in regelgeving en in jouw rol, taken en valkuilen. Je zult ook specifieke gesprekstechnieken moeten leren en hoe om te gaan met emoties. En weet je wat je opneemt in het jaarlijkse verslag van jouw werkzaamheden?

Heeft jouw corporatie een interne klachtencommissie ongewenst gedrag ingesteld? Dan heb je als lid daarvan kennis nodig over de klachtenregeling en hoe die in de praktijk toe te passen. Bijvoorbeeld: Wat is een ontvankelijkheidsverklaring? Hoe (ver)hoor je de klager, aangeklaagde en getuigen? En hoe kom je tot een afgewogen advies aan de directie?

In beeld

Johannes Osinga (directeur) en Monique de Bruin (officemanager) vertellen in deze video hoe FLOW en De Corporatie Academie hun kantoor in Nijkerk hebben ingericht zodat de medewerkers veilig en gezond werken.