Leergang: Bestuurder van de toekomst
Tonita Garritsen, bestuurder bij Viverion, legt uit hoe wij samen de leergang 'Bestuurder van de Toekomst' hebben gerealiseerd. Deze leergang is bedoeld voor leidinggevenden die in de toekomst een bestuursfunctie bij een corporatie nastreven, maar ook voor leidinggevenden die nog niet zeker weten of deze rol bij hen past. Ben je benieuwd naar wat je van deze leergang kunt verwachten? Lees dan verder!
Eind 2022 hebben Melanie Maatman en ik contact gezocht met FLOW en De Corporatie Academie. Toen wij een aantal jaren geleden startten als nieuwe bestuurders bij een woningcorporatie in Twente, leerden we pas wat de rol van bestuurder echt inhoudt en wat het met zich meebrengt. Mooie dingen, en ook uitdagingen.
Wij gunnen het de nieuwe generatie bestuurders om goed beslagen ten ijs te komen en hun voordeel te doen met de 'lessons learned'. Het is immers geen manager-plus functie, maar fundamenteel een andere rol. Je wordt geconfronteerd met onder meer de volgende vragen:
• Wat houdt het in om bestuurder te zijn?
• Hoe leid je een corporatie in deze tijd van uitdagingen en continue veranderingen?
• Hoe ga je om met de uitdagingen en dilemma’s waarmee je te maken krijgt?
• Welke rol speelt jouw persoonlijke kompas daarin?
• Hoe verhoud jij je tot de verschillende stakeholders, ieder met hun eigen behoeften en belangen?
• En hoe ga je om met de verantwoordelijkheid en het glazen huis waarin je gaat wonen, waarin alles wat je doet zichtbaar is.
Gaandeweg zochten wij antwoorden op bovenstaande vragen. We bedachten: hoe mooi zou het zijn geweest als wij op een aantal zaken voorbereid waren geweest? Heel graag willen we onze toekomstige opvolgers voorbereiden op het zetten van deze stap.
De samenwerking
Door onze krachten te bundelen met FLOW, De Corporatie Academie en Lidwien Eggermont (Senior Leiderschapstrainer) zijn we gekomen tot de “Leergang Bestuurder van de toekomst”. Een leergang waarin de deelnemers niet alleen leren wat de rol inhoudt, maar ook of deze bij hen past. Ons doel is zeker niet om een klasje nieuwe bestuurders af te leveren, maar om mensen te helpen in hun keuzeproces: past deze rol mij? De uitkomst kan dus ook wel degelijk zijn: Nee, mijn vervolgstap is niet richting de rol van bestuurder. En is het antwoord positief? Dan weet de deelnemer ook wat hij meebrengt en nog te ontwikkelen heeft.
De eerste ervaring
De eerste groep is inmiddels gestart op 1 februari 2024. Zelf mocht ik ook gedurende een dagdeel een bijdrage leveren aan de leergang door het delen van mijn ervaringen. Ik heb ervaren hoe Lidwien en de groep deelnemers samenwerken. Lidwien is echt een goede trainster. Ze is goed in contact met de groep en daardoor heel bekwaam in het naar boven halen wat er echt speelt. Zowel in de groep als bij de individuele deelnemers. Hierdoor is er in korte tijd een hechte groep ontstaan waarin veel vertrouwen onderling is. Hierdoor krijg je inzicht in jezelf te krijgen en bepaal je je eigen overwegingen om een keuze te maken. De trainster brengt je echt in beweging.
Voorzichtig worden de eerste conclusies gevormd: sommige deelnemers weten nu dat ze gaan voor die rol van bestuurder en weten ook wat ze te ontwikkelen hebben om daar te komen. Anderen weten nu heel duidelijk dat ze deze rol niet of nu nog niet ambiëren. Prachtig toch!
- Tonita Garritsen (Bestuurder bij Viverion en ambassadeur van deze leergang)
Bekijk de leergang hier en meld je aan!